Questions du Matin emploi : Quand faire appel à un Coaching de transition ou Outplacement ? A votre avis, quand une reconversion s’impose… Quels moyens et outils utilisés pour aider la personne qui désire se convertir ? Comment éviter l’échec de cette expérience ? Quand faire appel à un Coaching de transition ou Outplacement ? Dans un monde en …
Questions du Matin emploi : Quelle est la valeur ajoutée du coaching pour les femmes entrepreneurs? La femme entrepreneur doit-elle avoir des qualités spécifiques pour réussir? Quels sont les différents obstacles à surmonter? Vos conseils pour les femmes entrepreneurs? Quelle est la valeur ajoutée du coaching pour les femmes entrepreneurs? Le coaching est le mode d’accompagnement …
Ressouder son équipe après une crise Questions : En période de sortie de crise, est-il difficile de retrouver l’ambiance de travail en équipe ? Qu’entend-on par crise ? Est-ce une mauvaise performance de la compagnie avec de mauvais chiffres ? Baisse drastique du titre en bourse ? Un problème technique qui a fortement impacté la réputation de l’entreprise sur les …
Questions du Matin emploi : Quelle est votre conception du leadership? S’agit-il d’une qualité innée ou peut-on l’apprendre et la développer à travers le temps ? En quoi consiste le coaching en leadership ? Et Quels sont vos arguments pour démontrer sa valeur ajoutée ? Concrètement, Quels sont les différents outils du coach pour développer le …
Evaluer ses compétences grâce au 360 Feed- back ou bien La puissance du feed back 360 Nous allons répondre dans cet article aux questions suivantes : 1-Qu’est-ce que le Feed- back 360°? 2-Quels sont les avantages de cette démarche? 3- Dans quels cas effectuer un Feed-Back 360° ? 4- Comment se déroule un Feed- back 360°? 5- Quelles …
1)Y a t-il des différences entre le leadership féminin et le leadership masculin ? Avant de donner la différence, je souhaite rappeler ce qu’est le leadership et en quoi consiste un leader : Un leader est une personne (femme ou homme) qui est visionnaire, donne du sens aux actions qu’il /elle entreprend ou fait faire par …
Facteurs-clés de succès Une entreprise apprenante se caractérise par la participation globale de ses employés dans le processus de production (produit et/ ou services) avec un sens des responsabilités partagées en respectant les valeurs et les principes communs de celle-ci. Une organisation apprenante met l’apprentissage permanent au centre de ses valeurs et de ses …
Une entité apprenante met l’apprentissage permanent au centre de ses valeurs Lire la suite »
Managers osez Rêver ! Et faites Rêver vos collaborateurs De quoi parlons-nous ? La vision d’entreprise est définie comme le rêve fondateur de l’affaire, le ‘Driver’ suprême de l’équipe dirigeante. Dans le cadre d’un accompagnement d’une élaboration de vision ou de vision partagée en entreprise ou organisation, nous commençons par échanger les questions suivantes avec le …
Est-ce qu’on peut parler d’un coaching spécifique aux NTIC ? Est-ce une population spéciale ? Est-ce qu’il s’agit de méthodes d’accompagnement particulières ? Le secteur des nouvelles technologies de l’information (NTIC) est un secteur spécifique et se distingue par son attractivité et sa forte contribution dans l’économie marocaine (constant appuyé par plusieurs études nationales et internationales *) Son …
Avec le développement du coaching au Maroc ces dernières années, les activités proposées aux entreprises et au grand public sont de plus en plus diversifiées, elles varient entre le Coaching d’Equipe, le Team Builiding et le coaching individuel professionnel ou de vie. Passant par un panaché d’ateliers artistiques, créatifs, exercices proposés au programme… la créativité …
Coaching en groupe, une nouveauté qui s’installe Lire la suite »
