Le coaching et l’entreprenariat fEminin Quelle est la valeur ajoutée du coaching pour les femmes entrepreneurs Le coaching est le mode d’accompagnement qui se base sur un partenariat entre la personne coachée et son coach(e) pour l’aider à atteindre un ou plusieurs objectifs plus rapidement. On peut considérer deux types de valeurs ajoutées du coaching …
Ressouder son Equipe aprEs une crise En période de sortie de crise, est-il difficile de retrouver l’ambiance de travail en équipe Qu’entend-on par crise ? Est-ce une mauvaise performance de la compagnie avec de mauvais chiffres ? Baisse drastique du titre en bourse ? Un problème technique qui a fortement impacté la réputation de l’entreprise …
Le coaching et le leadership Quelle est votre conception du leadership? Je vais répondre à vos questions par rapport au domaine de l’entreprise pour rester dans une approche professionnelle-Business. A mon sens un leader est toute femme ou homme qui réussit à fédérer les autres, leur donner du sens à leurs actions, à leur travail …
Le Feed Back 360 Evaluer ses compétences grâce au 360 Feed- back ou bien La puissance du feed back 360 Qu’est-ce que le Feed- back 360°? Son dynamisme Ses activités INNOVANTES et futuristes Des ressources hautement qualifiées et performantes Une grande technicitée Une veille technologique continue *) D’après coaching de gestion Inc. Un outil pour …
Leadership Au FEminin Y a t-il des différences entre le leadership féminin et le leadership masculin ? Avant de donner la différence, je souhaite rappeler ce qu’est le leadership et en quoi consiste un leader :Un leader est une personne (femme ou homme) qui est visionnaire, donne du sens aux actions qu’il /elle entreprend ou …
Une EntitE Apprenante Met L’apprentissage Permanent Au Centre De Ses Valeurs Facteurs-clés de succès Une entreprise apprenante se caractérise par la participation globale de ses employés dans le processus de production (produit et/ ou services) avec un sens des responsabilités partagées en respectant les valeurs et les principes communs de celle-ci. Une organisation apprenante met …
Une entité apprenante met l’apprentissage permanent au centre de ses valeurs Lire la suite »
Managers Osez REver ! Managers osez Rêver ! Et faites Rêver vos collaborateurs De quoi parlons-nous ? La vision d’entreprise est définie comme le rêve fondateur de l’affaire, le ‘Driver’ suprême de l’équipe dirigeante.Dans le cadre d’un accompagnement d’une élaboration de vision ou de vision partagée en entreprise ou organisation, nous commençons par échanger …
COACHER DANS LE MONDE DES NTIC Le secteur des nouvelles technologies de l’information (NTIC) est un secteur spécifique et se distingue par son attractivité et sa forte contribution dans l’économie marocaine (constant appuyé par plusieurs études nationales et internationales *) Son dynamisme Ses activités INNOVANTES et futuristes Des ressources hautement qualifiées et performantes Une grande …
Coaching en groupe, une nouveauté qui s’installe Avec le développement du coaching au Maroc ces dernières années, les activités proposées aux entreprises et au grand public sont de plus en plus diversifiées, elles varient entre le Coaching d’Equipe, le Team Builiding et le coaching individuel professionnel ou de vie. Passant par un panaché d’ateliers artistiques, …
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comment réussir sa vie professionnelle ? Questions du Matin emploi Est-ce que ça se planifie ? C’est de La chance ! Réussir c’est quoi ? Quels sont les standards de la réussite ? Quelle est la recette magique ? Je travaille, donc j’existe La vie professionnelle devrait représenter un espace d’épanouissement des personnes en activité. …
