Jihane Labib

Ressources COVID-19 par ICF

Les ressources-pour les coachs L’Organisation mondiale de la santé (OMS) a déclaré que l’épidémie de COVID-19 était une pandémie. ICF s’engage à fournir à nos membres et détenteurs de titres de compétences le soutien et les ressources dont vous avez besoin pour prendre soin de vous et répondre aux besoins de vos clients pendant cette …

Ressources COVID-19 par ICF Lire la suite »

Coaching de transition

Questions du Matin emploi : Quand faire appel à un Coaching de transition ou Outplacement ? A votre avis, quand une reconversion s’impose… Quels moyens et outils utilisés pour aider la personne qui désire se convertir ? Comment éviter l’échec de cette expérience ? Quand faire appel à un Coaching de transition ou Outplacement ? Dans un monde en …

Coaching de transition Lire la suite »

Le coaching et l’entreprenariat féminin

Questions du Matin emploi : Quelle est la valeur ajoutée du coaching pour les femmes entrepreneurs? La femme entrepreneur doit-elle avoir des qualités spécifiques pour réussir? Quels sont les différents obstacles à surmonter? Vos conseils pour les femmes entrepreneurs? Quelle est la valeur ajoutée du coaching pour les femmes entrepreneurs? Le coaching est le mode d’accompagnement …

Le coaching et l’entreprenariat féminin Lire la suite »

Ressouder son équipe après une crise

Ressouder son équipe après une crise Questions : En période de sortie de crise, est-il difficile de retrouver l’ambiance de travail en équipe ? Qu’entend-on par crise ? Est-ce une mauvaise performance de la compagnie avec de mauvais chiffres ? Baisse drastique du titre en bourse ? Un problème technique qui a fortement impacté la réputation de l’entreprise sur les …

Ressouder son équipe après une crise Lire la suite »

Le coaching et le leadership

Questions du Matin emploi : Quelle est votre conception du leadership? S’agit-il d’une qualité innée ou peut-on l’apprendre et la développer à travers le temps ? En quoi consiste le coaching en leadership ? Et Quels sont vos  arguments pour démontrer sa valeur ajoutée ? Concrètement, Quels sont les différents outils du coach pour  développer le …

Le coaching et le leadership Lire la suite »

Le feed back 360

Evaluer ses compétences grâce au 360 Feed- back  ou bien La puissance du feed back 360 Nous allons répondre dans cet article aux questions suivantes : 1-Qu’est-ce que le Feed- back  360°? 2-Quels sont les avantages de cette démarche? 3- Dans quels cas effectuer un Feed-Back 360° ? 4- Comment se déroule un Feed- back 360°? 5- Quelles …

Le feed back 360 Lire la suite »

Une entité apprenante met l’apprentissage permanent au centre de ses valeurs

  Facteurs-clés de succès Une entreprise apprenante se caractérise par la participation globale de ses employés dans le processus de production (produit et/ ou services) avec un sens des responsabilités partagées en respectant les valeurs et les principes communs de celle-ci. Une organisation apprenante met l’apprentissage permanent au centre de ses valeurs et de ses …

Une entité apprenante met l’apprentissage permanent au centre de ses valeurs Lire la suite »

Managers osez Rêver !

Managers osez Rêver ! Et faites Rêver vos collaborateurs De quoi parlons-nous ? La vision d’entreprise est définie comme le rêve fondateur de l’affaire, le ‘Driver’ suprême de l’équipe dirigeante. Dans le cadre d’un accompagnement d’une élaboration de vision ou de vision partagée en entreprise ou organisation, nous commençons par échanger les questions suivantes avec le …

Managers osez Rêver ! Lire la suite »

COACHER DANS LE MONDE DES NTIC

Est-ce qu’on peut parler d’un coaching spécifique aux NTIC ? Est-ce une population spéciale ? Est-ce qu’il s’agit de méthodes d’accompagnement particulières ? Le secteur des nouvelles technologies de l’information (NTIC) est un secteur spécifique et se distingue par son attractivité et sa forte contribution dans l’économie marocaine (constant appuyé par plusieurs études nationales et internationales *) Son …

COACHER DANS LE MONDE DES NTIC Lire la suite »