Services

Qui sommes-nous?

Le laboratoire du coaching est une institution spécialisée dans l’accompagnement des individus et des organisations depuis 2012, qui regroupe des experts ayant plus de 20 ans d’expérience, venant d’horizons divers.
Notre métier se veut unique : la révélation et l’épanouissement des talents pour propulser l’organisation.

Nos missions et valeurs

Développer la performance HUMAINE avec un mieux-être.
Nous considérons que chaque Être est unique et peut être un puissant levier pour sa structure. Accompagner les individus et les équipes à révéler leurs Potentiels et Talents pour une meilleure performance et reconnaissance.

Notre équipe

Des dirigeants, consultants et coachs professionnels certifiés, mettent à votre disposition leurs savoir et savoir-faire dans les domaines requis.    

Notre équipe apportera une réelle valeur ajoutée, innovante, capitalisant sur ses diverses expériences opérationnelle et stratégique aussi bien dans le monde de l’entreprise que celui du coaching.

Performance et bien être

Fini les moments où le travail était considéré par les salariés comme un simple gagne-pain, un moyen de subvenir à ses besoins sans aucune considération relative au bien-être. Après la famille, le travail est l’une des composantes essentielles de notre identité.  On y passe quasiment la majorité de notre temps. Il est primordial d’instaurer en entreprise une atmosphère favorable au bien-être des employés.

Nos intervenants taillent leurs interventions sur mesure afin de s’adapter à la politique de votre entreprise. 

Résilience

Résilience Coaching est un accompagnement personnalisé qui permet aux Entreprises d’identifier les opportunités qu’elles peuvent saisir en intégrant durabilité et circularité dans leurs activités. Avec Résilience Coaching vous cherchez, ensemble avec votre coach, des solutions concrètes pour 

Résilience coaching s’adresse aux Entreprises et organisations qui souhaitent améliorer leur rentabilité et se développer en tirant le meilleur parti de l’économie durable. Tous les secteurs sont concernés.

Innovation

L’innovation joue un rôle crucial dans le développement et dans l’expansion d’une entreprise.   Une entreprise deviendra innovante si et seulement si un grand nombre de ses employés et de ses équipes le sont. Chaque membre de l’entreprise possède une idée qui pourrait être génératrice d’un changement en entreprise.

Nos Spécialistes vous guide à chaque étape de l’innovation et vous accompagne dans l’expression et dans la réalisation de vos idées à travers différentes techniques.

Change Management

Dans un monde en constante évolution, la gestion du changement en entreprise est une compétence organisationnelle qui permet de se différencier de la concurrence et de s’adapter aux changements sur le marché. Une gestion efficace du changement touche tous les rôles, toute structure, tout processus, tout projet et toute compétence en leadership de l’organisation.

A Coachinglab Maroc, nous vous guidons sur un processus de gestion de changement à 360°

Vous êtes une organisation?

Dans un contexte en mutation, l’arrivée du digital et la cohabitation intergénérationnelle des X Y & Z en entreprise des changements profonds qui invitent les Managers, les Exécutives ainsi que les responsables des Ressources humaines à entamer des accompagnements des structures et des individus leur besoin d’accompagnement pour comprendre, appréhender ces changements d’environnement et de comportement humain en vue de motiver les équipes et d’améliorer leurs performances.
L’équipe Coachinglab accompagne depuis 2012 les organisations, les dirigeants et les collaborateurs pour se préparer, s’outiller a ces différents changements structurelles et fonctionnelles a travers de l’innovation dans ses processus afin de développer la performance.


Performance et bien êtreRésilienceChange ManagementInnovation

Chaque Être est unique et peut être un puissant levier pour l’organisation. Attentifs à la cohérence entre les intérêts de l’entreprise et ceux des personnes coachées, nous croyons profondément dans le potentiel de développement de votre organisation et des individus qui la composent. Nos piliers fondamentaux sont : Engagement, Efficacité, Innovation & Respect de l’éthique

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